Para você

Psicoterapia

A psicoterapia atua na compreensão do tipo da situação vivida, na desconstrução dos conflitos, ressignificação, e construção de uma forma de viver saudável e positiva. É capaz de ajudar pessoas e colaboradores a se prepararem para assumirem novos desafios e alavancarem as metas empresariais.

Implica no:

Desenvolvimento de estratégias para compreender e lidar com as dificuldades; no Desenvolvimento de habilidades para administrar o stress ou a ansiedade, geralmente associados a preocupações em excesso, conflitos pessoais, problemas profissionais, doenças ou pensamentos intrusivos com medos infundados que causam muito desconforto e sofrimento emocional;
Atua no desenvolvimento da Comunicação não-violenta, da Inteligência emocional e soft skills. Atua na Organização de mudanças no pensamento de forma a romper com o sofrimento; no conhecimento e percepção da intensidade das emoções visando descobrir formas de se relacionar com elas e com os atravessamentos emocionais que produzem angustia e desconforto ou comportamentos indesejados.

Atende:

Ansiedade, depressão, pânico;.
Dificuldades emocionais;
Estresse, Síndrome do Pânico e fobias;
Transtornos Alimentar e Obsessivo-Compulsivo;
Ideação suicida e Autoflagelação;
Transtorno Bipolar
Situações de luto ou perda;
Uso abusivo de álcool e outras drogas;
Incidentes Críticos

Mentoring Modality

Dirigido a adolescentes e jovens até 21 anos , apoio na descoberta de objetivos e habilidades, identificando pontos fortes e fracos nas relações sociais, escolares e familiares.

Promove o manejo para resultados mais assertivos, nomeando e reconhecendo as emoções humanas em si mesmo com ênfase nas conotações positivas e ajustadas com a realidade.

Proporciona a identificação dos impactos das redes sociais na vida juvenil, da fantasia e realidade, atuando nas discrepâncias entre a interação e o isolamento social.

Abrange

Baixa resistência à frustração e dificuldades de regulação emocional;
Ausência de vitalidade, de objetivos, de interesse na vida escolar e clareza em relação aos sonhos, desejos e habilidades;
Necessidade de pertencimento;
Práticas virtuais excessivas e uso prioritário de interações virtuais, (games e redes sociais);
Autoestima e resiliência prejudicados (Construção/Reconstrução do processo de auto amor);
Autoflagelo, ideação comparativa e comportamentos autodestrutivos.

Programa de Saúde e Bem-Estar - PROSBE

Oferece aos colaboradores Tutoria nas modalidades de atenção à obesidade, doenças crônicas, gerenciamento de stress funcional e planejamento financeiro.
Destina-se aos colaboradores que querem e precisam fazer mudanças comportamentais sustentáveis em seu estilo de vida para melhorar a sua performance, saúde, saúde financeira ou para gerenciar doenças crônicas.
Atua também em eventos pontuais como: casamento, nascimento de filho, aposentadoria, divórcio, perda de emprego, endividamento, entre outros. Foca na Saúde Integral de seu colaborador e no valor agregado à qualidade de vida no trabalho, permitindo mais motivação e menores índices de estresse.

Atende

Dificuldades da redução de peso;
Compreensão de riscos associados na adesão e manutenção de tratamentos de patologias crônicas (diabetes, hipertensão, problemas cardiovasculares, entre outros);
Dificuldades de planejamento financeiro para eventos pontuais como casamento, nascimento de filho, aposentadoria, divórcio ou perda de emprego, entre outros.

Capacitação para líderes

Visa o autoconhecimento, comunicação assertiva, desenvolvimento de ambientes psicologicamente seguros e, portanto, inclusivos no trato de LGBTQIAP+ e PCDs.

Trabalha com temas como:

Inteligência Emocional;
Soft skills (estímulo ao comunicação interpessoal; capacidade de persuasão; resolução de conflitos; capacidade de trabalhar sob pressão; capacidade analítica, desenvolvimento da Confiança, Responsabilidade, Empatia, Empoderamento e Integridade).
Inclui ainda temas como: masculinidade tóxica e assédios, entre outros.

Abrange

Líderes com bons hard skills, mas com equipes que apresentam algumas dificuldades, tais como:
Dificuldades de trabalho conjunto, cooperativo e pouco engajada;
Resultados menores e presença recorrente de conflitos;
Significativo índice de afastamentos médicos e processos trabalhistas.